Evalúa la confiabilidad de los candidatos antes de su vinculación.

Permite identificar comportamientos, antecedentes y coherencia en la información suministrada durante el proceso de selección, garantizando decisiones seguras y acertadas para tu organización.

Se aplica cuando existe una situación puntual o un evento que requiere verificación.

Permite esclarecer hechos, confirmar o descartar responsabilidades y brindar soporte objetivo a los procesos internos de investigación.